دوکی را تصور کنید که توانایی سخنرانی در جمع را نداشته باشد و مدام دچار لکنت شود. حال این دوک را در مرتبه‌ای بالاتر و در مقام یک پادشاه ببینید. ما در این فیلم با داستان زندگی جرج ششم پادشاه انگلستان می‌پردازیم که چطور بر ضعف خود فائق می‌آید و در کنار چرچیل در یکی از حساس ترین برهه‌های تاریخ اروپا سکان رهبری بریتانیا را عهده دار می‌شود.

مدیران منابع انسانی در این فیلم باید به نقش لوگ، گفتار درمان پادشاه توجه ویژه‌ای داشته باشند چرا که یکی از سخت‌ترین اقدامات یعنی آموزش به فردی در جایگاه بسیار والا و روی نقطه ضعفی بسیار حساسیت برانگیز کار می‌کند و به گونه‌ای تعامل ایجاد می‌کند که تا مدت‌ها این رابطه ادامه پیدا می‌کند.

لوگ توانست از طریق دو جزء کلیدی یعنی شجاعت و شایستگی، اعتماد ایجاد کند. لوگ باید شجاعت خود را نشان می‌داد و با کسب نتایج، شایستگی خود را ثابت کند. لوگ به سطحی از صمیمیت نیاز داشت که معمولاً بین افراد معمولی و سلطنتی دیده نمی‌شود. این رویکرد شامل استفاده از نام کوچک و جلسات درمانی در خانه و نه کاخ‌های سلطنتی بود.